Nâng cao vai trò, trách nhiệm của các cấp Công đoàn
Việc tổ chức khám bệnh cho đoàn viên, người lao động đã khẳng định, nâng cao vai trò, trách nhiệm của các cấp Công đoàn trên địa bàn thành phố trong việc thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động, đặc biệt là lao động nữ.
Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội vừa tổ chức truyền thông tư vấn tầm soát phát hiện sớm ung thư vú, ung thư cổ tử cung cho 250 nữ đoàn viên; khám sức khoẻ sinh sản tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí cho 1.000 đoàn viên, công nhân lao động thuộc Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội.
Chương trình truyền thông, khám sức khoẻ, tầm soát phát hiện sớm ung thư cho công nhân lao động là hoạt động phối hợp giữa Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố Hà Nội, Công đoàn các Khu công nghiệp và chết xuất Hà Nội và Bệnh viện Ung bướu Hà Nội.
Đây cũng là hoạt động nhằm triển khai, cụ thể hóa Kế hoạch 124/KH-UBND về tầm soát phát hiện sớm ung thư vú, ung thư cổ tử cung cho phụ nữ trên địa bàn thành phố Hà Nội giai đoạn 2022 - 2025 của Ủy ban Nhân dân thành phố Hà Nội.
Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội vừa tổ chức truyền thông tư vấn tầm soát phát hiện sớm ung thư vú, ung thư cổ tử cung cho 250 nữ đoàn viên |
Kế hoạch đặt ra mục tiêu đến năm 2025 có 100.750 phụ nữ độ tuổi từ 35 - 60, trên địa bàn 18 huyện của thành phố được khám tầm soát, phát hiện sớm ung thư vú, ung thư cổ tử cung.
Tại chương trình, để hoạt động đi vào chiều sâu, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đề nghị các Công đoàn cơ sở triển khai các hoạt động lồng ghép nội dung tuyên truyền phòng, chống ung thư vú, ung thư cổ tử cung trong các kỳ sinh hoạt chuyên đề. Tổ chức các hoạt động thể dục, thể thao, văn hóa, văn nghệ nâng cao thể chất, tinh thần tạo sự gắn kết trong mỗi cán bộ, đoàn viên, từ đó thúc đẩy phong trào rèn luyện sức khỏe trong công nhân lao động.
Theo Thạc sỹ, Bác sĩ Ngô Minh Phúc, Bệnh viện Ung Bướu Hà Nội, ung thư vú và cổ tử cung là những nguyên nhân hàng đầu gây nên tình trạng tử vong do ung thư ở nữ giới. Theo thống kê của tổ chức Ung thư toàn cầu, tại Việt Nam (năm 2020), mỗi năm có 21.555 ca mắc mới ung thư vú, với 9.345 ca tử vong. Trong đó, có tới 27,6% trường hợp ung thư vú phát hiện ở giai đoạn muộn (giai đoạn 3,4); tỷ lệ tái phát chiếm 30%.
Ung thư cổ tử cung là loại ung thư phổ biến thứ 3 và là loại ung thư phổ biến thứ 2 ở nữ giới. Trung bình mỗi năm có trên 5.000 ca mắc mới và có khoảng 2.400 phụ nữ tử vong. Nguyên nhân chính của các tình trạng này là do phụ nữ chưa được khám sàng lọc định kỳ.
Cùng theo Thạc sỹ, Bác sĩ Ngô Minh Phúc ung thư vú và ung thư cổ tử cung là căn bệnh có tỷ lệ khỏi bệnh lên đến 90% nếu được phát hiện sớm, điều trị kịp thời và đúng phương pháp. Phát hiện càng sớm thì việc điều trị càng đơn giản, hiệu quả, tỷ lệ chữa khỏi cao, chi phí điều trị thấp. Chính vì vậy, việc tầm soát phát hiện sớm ung thư vú, ung thư cổ tử cung ngay khi phụ nữ sang độ tuổi có nguy cơ mắc bệnh cao là rất quan trọng…
Việc tổ chức khám bệnh cho đoàn viên, người lao động đã khẳng định, nâng cao vai trò, trách nhiệm của các cấp Công đoàn trên địa bàn thành phố |
Trước đó, Liên đoàn lao động huyện Thường Tín đã phối hợp với Bệnh viện đa khoa huyện tổ chức khám sức khỏe miễn phí cho 120 nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn huyện. Tại đây, nữ đoàn viên, người lao động đã được khám tổng quát, siêu âm, khám sức khỏe sinh sản, tầm soát ung thư sớm và tư vấn; giá trị mỗi gói khám gần 800.000 đồng/người.
Việc tổ chức khám bệnh cho đoàn viên, người lao động đã khẳng định, nâng cao vai trò, trách nhiệm của các cấp Công đoàn trên địa bàn thành phố trong việc thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động, đặc biệt là lao động nữ.
Thông qua việc tổ chức khám sức khỏe miễn phí cho công nhân lao động, Liên đoàn Lao động các quận, huyện trên địa bàn thành phố mong muốn các cơ quan, đơn vị sử dụng lao động tiếp tục quan tâm, phối hợp với Công đoàn cơ sở tích cực chăm lo đến đời sống, vật chất, tinh thần, sức khỏe cho đoàn viên, người lao động. Từ đó, góp phần đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực cũng như giúp người lao động gắn bó hơn với các cơ quan, đơn vị.